Dit zegt Van 't Hullenaar, Manager HR Corporate Recruitment & Employer Branding in een interview te vinden op de website van de Human Capital Topsectoren. “Ondanks de lockdown zijn we doorgegaan met het werven van mensen. We organiseerden uitsluitend online sollicitaties. En die verliepen verrassend goed.” Enexis moet ook wel. “We hebben een hardnekkig tekort aan monteurs, uitvoerders en engineers. Dat tekort dreigt alleen maar op te lopen. Minder jongeren kiezen voor technisch werk, een grote groep gaat met pensioen en door de energietransitie groeit ons werkpakket.”